中國國新黨委認真學習貫徹習近平總書記重要批示精神，把學習推廣“四下基層”作為第二批主題教育重要抓手，圍繞“四個堅持”，弘揚“四下基層”優良作風，推動新時代黨的群眾路線在第二批主題教育落地見效。
堅持重心下移，宣傳宣講下基層
中國國新各相關單位找準理論宣傳與群眾需求契合點，充分借鑒運用第一批主題教育成功經驗，堅持學思用貫通、知信行統一，聚焦企業發展的關鍵難題有針對性深入開展理論學習，推動黨的創新理論深入基層、深入群眾、深入人心。中文發集團黨委下屬8家黨組織累計開展讀書班43天，領導班子成員專題宣講17次，各黨支部按照計劃抓好理論學習落實，通過“三會一課”組織理論學習34次，主題黨日16次。以上門送書等形式向退休老黨員宣講習近平總書記重要講話精神。大公國際黨委注重推動主題教育理論下基層、入人心。黨委書記帶隊到大公低碳黨支部聽取第二批主題教育工作階段性成果交流匯報，指導其不斷健全完善主題教育學習常態化長效化機制，重點宣傳解讀“五要五不要”精神，確?；鶎用恳幻h員不掉隊、不漏學。國新資產黨委下屬大連國新資產黨委領導班子成員和部門負責同志與基層黨員代表結合分管業務及工作實際共同召開學習感受交流會，邀請大連市市委宣講團成員宣講黨的創新理論，公司領導宣講業務發展規劃，共談工作舉措，為基層黨員干部答疑解惑，堅定了員工對公司高質量發展的信心和決心。
堅持問題導向，調查研究下基層
中國國新各相關單位把調查研究作為找準問題的切入點，結合工作實際科學制定調研方案，選準課題，深入一線，采取多種形式開展調查研究，努力把情況摸清、把問題找準、把對策提實，切實提升調研實效。國新資本黨委壓實主體責任，制定黨委班子成員下基層工作計劃，通過座談訪談、隨機抽查、基層走訪等方式，調研主題教育工作開展情況，公司黨委書記、副書記分赴所屬企業黨組織召開主題教育專題推進會，摸清基層實情、調研問題實況，逐項研究企業存在的問題并做出具體指導。國新證券黨委下屬國新國證創投黨支部為盡快了解市場和行業趨勢，找到適合的經營模式和發展賽道，提前儲備優質項目，制定了企業下基層調研計劃，明確了“50-25-10”的調研目標，即50家拜訪溝通、25家深度跟進、10家開花結果，真正將身子撲下基層開展調查研究。國新資產下屬大連國新資產黨委堅持向基層“問診”，瞄準“真問題”，做好“真研究”，推動“真解決”。針對核心資產時代萬恒一戶，先后3次前往沈陽，實地與遼寧國有資產和遼寧控股溝通企業經營和生產情況，調查了解到關于時代萬恒集團股權混改方案的詳細內容，為資產包處置提供了可靠依據。
堅持群眾路線，信訪接待下基層
中國國新各相關單位及時解決職工群眾通過信訪渠道反映的合理合法訴求，深入職工群眾開展下訪接訪，摸清重要情況、矛盾焦點、群眾期盼，推動職工群眾合理訴求及時就地解決，做到將問題落實在一線、解決在一線、化解在一線。中文發集團黨委下屬印刷公司黨委以“信訪下基層”為抓手，黨委書記主動現場接訪，深入信訪群眾家中，面對面與群眾溝通交流，并前往上級部門咨詢政策，研究解決方案，推動街道社區機構搭建溝通平臺，與集中反映問題群眾協商解決具體問題，千方百計為群眾排憂解難，積極推進化解信訪矛盾。國新文化黨委堅持深入群眾主動拜訪式尋找問題，通過組織發放調查問卷、組織座談會和意見建議箱等多種途徑，廣泛聽取基層職工群眾真實想法和一線員工真實訴求，梳理形成10條民生意見，通過走訪員工一線，現場解決員工車位不足等問題。
堅持務實作風，現場辦公下基層
中國國新各相關單位黨員領導干部堅持撲下身子、沉到一線，把推動發展作為現場辦公的重要內容，破難題、促發展，辦實事、解民憂，堅持務實的工作作風，現場辦公解決問題。中文發集團下屬科印傳媒黨委在第九屆中國國際全印展成立“全印展黨員突擊隊”，黨組織書記帶隊現場辦公，戰斗在全印展“最前線”解決急難重問題，保證論壇內現場有序、服務高效。國新資本黨委下屬國新保理黨支部借助召開首屆央企商業保理高質量發展大會暨商業保理公司業務合作平臺發布會契機，以“會后一小時”為學習載體，聚焦主題教育重點任務，與參會的所屬企業黨組織就近就便召開現場辦公會，針對所屬企業提出的業務協同、管理提升等需求現場協調解決。國新文化黨委堅持“能在現場就不在會場”，心里裝著想法去、行動奔著問題去，黨委班子成員多次帶隊前往天津、青島等地為公司面臨的難點痛點把脈問診，共商解決措施。華星集團下屬管理中心黨委成立專項工作小組，兩赴太原現場辦公,研究解決中國國防軍工物資山西公司10余名離退休老同志黨組織關系懸空、醫藥費報銷難以及志愿聯絡組管理弱化等現實問題。