2020年12月30-31日，中國國新黨委書記、董事長周渝波帶隊調研國新啟迪基金、國新研究院，并與大家座談交流。黨委副書記、副總經理黃耀文參加相關調研活動。
12月30日下午，周渝波一行參觀了國新啟迪新搬入的辦公區，看望慰問國新啟迪基金全體干部員工，并對國新啟迪基金在公司運作、項目投資、投后管理及項目退出等方面取得的成績予以肯定。在座談中，他指出，2021年是十四五開局之年，國新系基金要在市場化、專業化上取得新突破。一是國新系基金通過這幾年的探索積累了一些經驗，各基金之間要互相借鑒學習，交流經驗，突破瓶頸；二是國新系基金在項目篩選、子基金運作等方面總結出一套較為成型的方法和制度體系。但目前投后管理的能力、經驗和資源還有所欠缺，如何做好投后賦能及項目退出，需要大家認真思考、系統總結；三是國新業務發展迅速，品牌影響力不斷提升，人才隊伍建設要與業務開展相匹配，要調動各方積極性，為大家提供干事創業的良好平臺，用事業吸引人才、培養人才、留住人才。黃耀文對國新系基金如何做好投后賦能提出了相關要求。
12月31日上午，中國國新黨委書記、董事長周渝波調研國新研究院，在聽取國新研究院常務副院長、公司董事會辦公室主任、國新資產執行董事唐玉立匯報后，他對研究院過去一年在服務公司戰略決策和業務板塊發展等方面付出的努力和取得的成績予以肯定。他強調，研究院作為中國國新的智庫機構，要走差異化道路，找準定位，發揮戰略支撐作用，為深化兩類公司改革、打造運營公司升級版出謀劃策。一要聚焦研究方向。研究院要堅持專業化和市場化方向，想領導之所想，急領導之所急，站在公司發展的全局，重點開展前瞻性、戰略性、深層次研究，提出專業研究建議。二要及時掌握業務發展動態。加強與各部門各板塊的聯系，深入業務前沿，準確把握關鍵問題，提出針對性方案。要發揮研究引領作用，開拓若干新的業務板塊，支撐公司跨越式發展，落實國家對運營公司的期望。三要加強人才隊伍建設。盡快引入更多專業化研究人才，充實研究力量。加強理論和業務學習，在研究崗位上建功立業，發揮智囊作用。
公司辦公室、人力資源部、戰略綜合部、運營管理部、國新基金管理公司、國風投基金有關負責人，國新啟迪基金和國新研究院全體員工分別參加了相關調研活動。
