9月2日上午，中國國新召開公司總部及所屬企業與國新證券干部人才交流座談會，公司黨委書記、董事長周渝波，黨委副書記、董事、總經理莫德旺，黨委委員、紀委書記王黎曉出席會議并講話，黨委委員、總會計師劉學詩出席前半程會議。
周渝波首先簡要介紹了與國新證券開展干部雙向交流的有關背景和重要意義。他指出，干部交流是促進企業融合的有力舉措，召開交流干部座談會，不僅營造儀式感、更是傳遞責任感，不是形式、而是提示，提示交流干部肩負好責任使命，傳承好國新文化，推動公司總部及相關板塊與國新證券加快融合。
周渝波指出，在近年來跨越式發展中，公司逐步形成了獨具特點和內涵豐富的企業文化，公司整體面貌和員工精氣神發生了新變化。交流干部在工作中要深刻領會國新文化的特質，在傳承企業文化中加速融合。要堅守央企責任，提高政治站位，始終胸懷“國之大者”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要認真貫徹落實習近平總書記關于國資國企改革和“兩類公司”重要講話、重要指示批示精神，按照黨中央、國務院重大決策部署，緊跟國資委黨委工作部署開展工作。要堅持專業至上，全面把握市場化和專業性的辯證關系，市場化不等同高薪酬，沒有專業性就談不上市場化；對市場信號捕捉不到，沒有自身專業判斷，就談不上專業性。要堅持系統思維，統籌宏觀和微觀、長遠戰略和近期工作，采取內外協同形式，系統推進業務板塊協同發展。要樹牢規矩意識，把遵紀守法作為央企應有之義，持之以恒落實中央八項規定精神，嚴守底線紅線，不越雷池半步。要弘揚一家人文化，國新證券雖是新成員，但加入中國國新就是一家人，大家敞開胸懷擁抱新成員，讓國新證券干部員工切實感受到“進了國新門，就是一家人”。
周渝波要求，交流干部代表著總部、相關板塊和國新證券的形象，要加快實現文化和隊伍融合，交流干部是關鍵。要時刻提醒自我，經常反省自我，審視自身不足，不斷提升自己。要靜下心、沉下去，交流干部要抓緊熟悉環境、熟悉同事、了解業務，按照部門分工，做好手頭事情，做得好、配合好，自身形象自然就好。要發揮各自優勢條件，交流干部之間要相互了解，充分溝通，切實發揮好橋梁和紐帶作用，促進總部及有關板塊與國新證券的交流合作。要注重方式方法，全面深入掌握情況，多學習、多請教，同時要敢于發表自己的專業意見，在工作中促進融合，在融合中推動工作。
周渝波強調，今年是黨和國家事業發展進程中十分重要的一年，交流干部要增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，提高工作標準，發揮表率作用，平穩推進內部工作，成為業務領域中的行家里手。要時刻繃緊廉潔從業這根弦，嚴守紀律規矩，弘揚優良作風，為開啟國新證券“二次創業”新征程添磚加瓦，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
莫德旺指出，中國國新并購重組國新證券，是實現公司“十四五”戰略規劃的重要布局，也是豐富完善國有資本運營業務布局的重要舉措。交流干部要提高站位，盡快融入新團隊，在新崗位為公司發展貢獻力量。要保持奮進狀態，主動擔當作為，通過大量扎實辛苦的工作推動各項業務邁上新臺階。
王黎曉指出，本次干部交流是公司黨委從加快融合和支持國新證券高質量發展出發，經統籌考慮實施的一次重要舉措，交流干部要充分認識到肩負的職責，把組織意圖落實到實際工作中，不辜負組織的信任。
十位交流干部逐一作了表態發言，國新證券、金融事業部、人力資源部有關負責同志參加座談會。
