1月13日下午，中國國新召開總部2022年度優秀部室負責人、優秀員工座談會。公司黨委書記、董事長周渝波出席會議并講話。黨委副書記、董事黃耀文，黨委委員、紀委書記王黎曉出席會議并與優秀部室負責人、優秀員工進行了深入交流，會議由黃耀文同志主持。
周渝波指出，過去一年，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，按照黨中央、國務院決策部署，根據國資委工作要求，克服多重困難挑戰，繼續保持了穩中有進的良好勢頭，實現凈利潤、歸母凈利潤雙增長。在這個過程中，涌現了一批優秀部室負責人和優秀員工，大家具有一些共同的特點，一是與崗位一起成長，80%以上優秀員工都長期扎根本崗位，充分發揮崗位作用；二是年輕有活力，優秀員工平均年齡34歲，評價優秀不唯年齡、不唯資歷，看的是工作狀態和工作業績；三是作風過硬，甘愿付出、甘愿吃虧，不斤斤計較，低調大氣；四是愿意琢磨，善于動腦筋，在平時工作中主動思考總結。
周渝波勉勵優秀部室負責人、優秀員工要發揮模范帶頭作用，保持“心中有團火”的狀態，上下同心，群策群力，推動工作更上新的臺階。目前運營公司由試點轉入持續深化改革階段，中國國新也實現很好的發展趨勢，為全體員工提供了廣闊的事業平臺，希望大家珍惜當下、抓住機會，以“人生能有幾回搏”的精神，落實公司年度工作會精神，緊緊圍繞提升核心競爭力，扎實推動2023年重點工作，通過我們每一個人的努力、每一個部門的貢獻，讓公司一步一個臺階往前走，繼續保持良好發展態勢，努力打造形成規模大、專業強、分量重、形象優、更加成熟定型的國有資本市場化運作平臺，為推進中國式現代化、助力國資央企高質量發展發揮更大作用。要提高政治站位。優秀員工要作表率，切實領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把中央對“兩類公司”的期望和要求落實到實際工作中，落實到崗位職責中。要保持謙虛謹慎。優秀屬于過去，此次表彰是終點亦是起點，在新的一年里，要一心一意做好自己的本職工作，加強與部門領導、同事的密切協作，互相支持幫助。要弘揚專業精神。多動腦筋、勤琢磨、善思考，講專業、講奉獻。把“隨時隨地琢磨”形成一種習慣，干一行、愛一行、鉆一行，拒絕“庸政、懶政、躺平”，成為優秀就是水到渠成的過程。要始終昂揚進取。要團結奮發、勇毅前行。保持奮斗的這種精氣神、沖勁和干勁，不驕傲、不自滿，厘清工作目標，找準方向，緊盯任務，持續奮斗，做出新突破和新作為。
最后，周渝波感謝大家一年來的辛苦付出，在新春即將來臨之際，向大家致以節日的慰問，并通過優秀員工向公司全體干部員工拜年。
黃耀文勉勵大家，要常懷感恩之心，飽有工作激情，提升專業能力，講政治、有格局，總結“工作方法論”，打造自己的“工具箱”，把優秀當做一種習慣，在各自的工作崗位上再創佳績。
王黎曉勉勵大家，要提高政治站位，服務國家戰略，守好自己的“責任田”，用專業的精神和良好的工作狀態，共同打造中國國新靚麗的名片。
座談會上，部分優秀員工代表結合崗位工作，分享了體會與收獲，并表達了未來做好各項工作的信心和決心。
總部2022年度優秀部室負責人、優秀員工等近40名干部員工參加座談會。
